Formação

A melhoria de desempenho nas organizações depende, em grande escala, das competências dos recursos humanos e a formação surge como o meio de actualizar e/ou desenvolver as competências e conhecimentos da pessoas. A formação e desenvolvimento do capital humano das organizações é uma das prioridades da empresa.

No domínio formação, desenvolvemos um conjunto integrado de actividades:

para a realização de uma oferta alargada de opções formativas: